为深入贯彻落实市委关于开展作风建设年主题活动的要求，进一步加强全校干部作风建设，激发干部干事创业激情，助力国家优质校和省级示范校建设工作，实现我校“转型发展、追赶超越”。按照学校 关于印发《深化作风建设年主题活动实施方案》的通知（渭职院党发〔2017〕34号），现就农学院深化作风建设年主题活动制定如下实施方案：

—、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中、省、市纪委全会精神和校党委工作部署,巩固深化“两学一做”学习教育成果，“以五查四整三提升”活动为主题，以“建设人民满意院校，培养合格人才”为目标，以解决全校干部作风方面存在的突出问题为重点，推动干部作风转变，强化责任担当意识，提高办事工作效率，为加快追赶超越，建设高水平的职业院校提供强有力的纪律作风保障。

二、活动内容

坚持问题导向，持续深化全校干部作风建设，以“五查四整三提升”为抓手，着力解决干部存在的突出问题。

1.开展五查活动。一查认识，看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感；是否把作风当小事，把纪律当儿戏，对自身要求不严；是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。二查效能，看工作态度是否与个人身份相适应；服务水平是否与师生要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与所在岗位相适应等。三查状态，看是否存在在其位不谋其政，出工不出力；是否按时上、下班，严格执行请销假和学校其他规章制度；是否工作“精气神”饱满，有效落实国家优质校和省级示范校目标任务。四查担当，看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作；是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不敢担当，能力不足不能担当，认识偏差不想担当等问题。五查纪律，看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题；是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题；是否存在执行规定搞变通，打折扣等问题。

2.开展四项整治活动。一是开展“四风”隐形变异问题专项整治。严肃整治在贯彻中、省、市纪委全会精神和学校党委决策部署中的形式主义和官僚主义，在执行纪律规定中搞变通、打折扣问题，对典型问题进行通报曝光。二是“庸懒散怠推”问题专项整治。治“庸”提能，着力解决部分干部本领恐慌，工作能力不足问题；治“懒”增效，着力解决部分干部工作效率不高的问题；治“散”聚力，着力解决部分干部工作纪律不严的问题；治“怠”提神，着力解决部分干部精神不足的问题。治“推”强责，着力解决部分干部责任感缺失的问题。三是吃拿卡要问题专项整治。坚持公开公正公平原则，严肃查处招标采购、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、学生实习地分配等工作中收取财物、礼金接受宴请问题。四是不作为慢作为乱作为问题专项整治。重点整治干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题，整治干部事业心、责任心不强，办事不公，以权谋私等问题。

3.实现三提升。一是提升理念。针对干部存在办学理念认识不足，创新竞争意识不强、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等向题，强化学习教育，开展专题培训，促进全校党员干部进一步更新知识储备、提升办学理念，树立学校新风貌。二是提升激情。针对部分干部职工缺乏干事创业激情、工作精气神不足等问题，深入贯彻落实“三项机制”，为干事创业者撑腰，为敢于担当者担当；对工作实绩突出、敢于担当负责的干部，坚决予以提拔重用；对不担当、不作为、不落实的干部，该调整的调整，该组织处理的组织处理。三是提升效率。针对部分干部中存在工作效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步落实岗位责任制，量化任务指标，把学校各项工作任务分解落实到各二级学院、部门，落实到具体人身上。加强督查，对到期不能按时完成作任务的，坚决实施问责，推动责任落实。及时修订完善体制机制、管理制度等方面的瓶颈制约和与当前工作不相适应的环节，促进提升工作效率。

三、成立组织领导机构

成立农学院作风建设年领导小组

（一）领导小组

组 长：杨世选

成员：王俊全  张彩侠  洪伟

（二）领导小组下设办公室

办公室主任：张彩侠

成员：王百祥  李正军  张嘉宁  常振华  王星  黄俊玲

四、开展活动

从4月上旬开始，到12月底结束，分四个阶段实施。

（一）学习动员阶段（4月上旬－4月中旬）

紧扣深化作风建设年主题活动主题和任务，召开动员会，通过板报、橱窗、微信群、qq群等各种途径，传达文件精神，让广大党员干部了解掌握活动的部署要求，深刻认识开展作风建设年的重要性。领导干部要以上率下，把学习变为习惯，将学习教育引领指导“作风建设年”活动始终。

（二）查摆问题阶段（4月下旬－5月下旬）

面向全院师生广泛征求意见，全面梳理出本单位干部队伍作风方面存在的突出问题，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。一要结合本职工作，深入查找干部职工在思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足。坚持边查边改、立行立改，把“五查”贯穿活动始终。二要按照领导点、互相提、自己查的思路，将谈心谈话作为查摆问题的重要手段。三要围绕作风建设和追赶超越两个主题，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，组织召开民主生活会。邀请教职工代表列席本单位民主生活会和组织生活会，认真听取教职工意见建议。确保问题找准查深，整改抓实抓好。四要建立问题责任清单，发放征求意见表，设立意见箱等多种方式广泛征求各方意见建议，对查出的问题要逐条、逐项列明，建立问题责任清单。

（三）整改提升阶段（6月上旬－9月下旬）

针对查摆问题阶段查摆的主要问题，制定整治方案，落实整改任务，认真进行整改。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，及时制定整改措施、时限、责任人明确的整改方案，通过整改解决突出问题，形成抓落实、求实效的良好氛围。二是建立整改台账。围绕问题清单，建立整改台账，对干部作风方面存在的突出问题，实行销号管理，专人负责，限期整改，确保整改一条、到位一条、销号一条。三是逐人逐事落实。紧盯具体人、具体事，对查摆问题专项整改，重点整改“四风”隐形变异、工作“疲、慢、推、拖”等突出问题。四是接受群众监督。要及时将整改措施、整改时限、整改情况向社会公开，自觉接受监督。

（四）总结提高阶段（10月上旬－12月底）

对作风建设年活动开展情况进行认真负责、实事求是地自查总结，并将自查情况书面报告学校作风建设年活动领导小组办公室。活动结束后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果，确保作风建设活动常态化。

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。作风建设年活动在农学院作风建设年领导小组的领导下，按照学校党委统一部署和要求，紧密联系实际，制定具体的实施方案，切实加强对作风建设年活动的领导。

（二）统筹兼顾，搞好结合。要把作风建设作为当前和今后一项经常性工作抓紧抓好，坚持把作风建设年主题活动与“两学一做”相结合，巩固提高活动成果；坚持把作风建设与推动学校建设国家优质校、省级示范校相结合，确保作风建设与学校教育教学工作“两不误、两促进”；坚持把解决问题和建立有效机制相结合，建立行之有效的作风建设制度。

（三）强化责任，狠抓落实。作风建设年领导小组组长对作风建设负总责，要亲自抓，夯实责任，强化措施，突出重点，坚持边查边整，切实解决农学院干部作风存在的问题，推动全校干部作风建设取得实效。

（四）注重宣传，营造氛围。要加强作风建设年主题活动的宣传，及时报道作风建设年主题活动中好经验好做法，把发现、树立、宣传教职工先进典型作为推动活动的重要抓手，用身边人、身边事教育广大党员干部，充分发挥新闻媒体的作用，努力营造良好氛围。

 

  

                         二〇一七年四月十八日