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农学院深化作风建设年主题活动实施方案

作者:    信息来源:    发布时间: 2017-05-02

为深入贯彻落实市委关于开展作风建设年主题活动的要求,进一步加强全校干部作风建设,激发干部干事创业激情,助力国家优质校和省级示范校建设工作,实现我校“转型发展、追赶超越”。按照学校 关于印发《深化作风建设年主题活动实施方案》的通知(渭职院党发〔2017〕34号),现就农学院深化作风建设年主题活动制定如下实施方案:

—、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中、省、市纪委全会精神和校党委工作部署,巩固深化“两学一做”学习教育成果,“以五查四整三提升”活动为主题,以“建设人民满意院校,培养合格人才”为目标,以解决全校干部作风方面存在的突出问题为重点,推动干部作风转变,强化责任担当意识,提高办事工作效率,为加快追赶超越,建设高水平的职业院校提供强有力的纪律作风保障。

二、活动内容

坚持问题导向,持续深化全校干部作风建设,以“五查四整三提升”为抓手,着力解决干部存在的突出问题。

1.开展五查活动。一查认识,看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。二查效能,看工作态度是否与个人身份相适应;服务水平是否与师生要求相适应,工作效率是否与目标任务相适应,自身能力是否与所在岗位相适应等。三查状态,看是否存在在其位不谋其政,出工不出力;是否按时上、下班,严格执行请销假和学校其他规章制度;是否工作“精气神”饱满,有效落实国家优质校和省级示范校目标任务。四查担当,看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作;是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不敢担当,能力不足不能担当,认识偏差不想担当等问题。五查纪律,看是否存在纪律松弛、作风涣散,违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在执行规定搞变通,打折扣等问题。

2.开展四项整治活动。一是开展“四风”隐形变异问题专项整治。严肃整治在贯彻中、省、市纪委全会精神和学校党委决策部署中的形式主义和官僚主义,在执行纪律规定中搞变通、打折扣问题,对典型问题进行通报曝光。二是“庸懒散怠推”问题专项整治。治“庸”提能,着力解决部分干部本领恐慌,工作能力不足问题;治“懒”增效,着力解决部分干部工作效率不高的问题;治“散”聚力,着力解决部分干部工作纪律不严的问题;治“怠”提神,着力解决部分干部精神不足的问题。治“推”强责,着力解决部分干部责任感缺失的问题。三是吃拿卡要问题专项整治。坚持公开公正公平原则,严肃查处招标采购、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、学生实习地分配等工作中收取财物、礼金接受宴请问题。四是不作为慢作为乱作为问题专项整治。重点整治干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题,整治干部事业心、责任心不强,办事不公,以权谋私等问题。

3.实现三提升。一是提升理念。针对干部存在办学理念认识不足,创新竞争意识不强、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等向题,强化学习教育,开展专题培训,促进全校党员干部进一步更新知识储备、提升办学理念,树立学校新风貌。二是提升激情。针对部分干部职工缺乏干事创业激情、工作精气神不足等问题,深入贯彻落实“三项机制”,为干事创业者撑腰,为敢于担当者担当;对工作实绩突出、敢于担当负责的干部,坚决予以提拔重用;对不担当、不作为、不落实的干部,该调整的调整,该组织处理的组织处理。三是提升效率。针对部分干部中存在工作效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题,进一步落实岗位责任制,量化任务指标,把学校各项工作任务分解落实到各二级学院、部门,落实到具体人身上。加强督查,对到期不能按时完成作任务的,坚决实施问责,推动责任落实。及时修订完善体制机制、管理制度等方面的瓶颈制约和与当前工作不相适应的环节,促进提升工作效率。

三、成立组织领导机构

成立农学院作风建设年领导小组

(一)领导小组

组 长:杨世选

成员:王俊全  张彩侠  洪伟

(二)领导小组下设办公室

办公室主任:张彩侠

成员:王百祥  李正军  张嘉宁  常振华  王星  黄俊玲

四、开展活动

从4月上旬开始,到12月底结束,分四个阶段实施。

(一)学习动员阶段(4月上旬-4月中旬)

紧扣深化作风建设年主题活动主题和任务,召开动员会,通过板报、橱窗、微信群、qq群等各种途径,传达文件精神,让广大党员干部了解掌握活动的部署要求,深刻认识开展作风建设年的重要性。领导干部要以上率下,把学习变为习惯,将学习教育引领指导“作风建设年”活动始终。

(二)查摆问题阶段(4月下旬-5月下旬)

面向全院师生广泛征求意见,全面梳理出本单位干部队伍作风方面存在的突出问题,列出问题清单,细化整改措施,推动工作落实。一要结合本职工作,深入查找干部职工在思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足。坚持边查边改、立行立改,把“五查”贯穿活动始终。二要按照领导点、互相提、自己查的思路,将谈心谈话作为查摆问题的重要手段。三要围绕作风建设和追赶超越两个主题,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,组织召开民主生活会。邀请教职工代表列席本单位民主生活会和组织生活会,认真听取教职工意见建议。确保问题找准查深,整改抓实抓好。四要建立问题责任清单,发放征求意见表,设立意见箱等多种方式广泛征求各方意见建议,对查出的问题要逐条、逐项列明,建立问题责任清单。

(三)整改提升阶段(6月上旬-9月下旬)

针对查摆问题阶段查摆的主要问题,制定整治方案,落实整改任务,认真进行整改。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题,及时制定整改措施、时限、责任人明确的整改方案,通过整改解决突出问题,形成抓落实、求实效的良好氛围。二是建立整改台账。围绕问题清单,建立整改台账,对干部作风方面存在的突出问题,实行销号管理,专人负责,限期整改,确保整改一条、到位一条、销号一条。三是逐人逐事落实。紧盯具体人、具体事,对查摆问题专项整改,重点整改“四风”隐形变异、工作“疲、慢、推、拖”等突出问题。四是接受群众监督。要及时将整改措施、整改时限、整改情况向社会公开,自觉接受监督。

(四)总结提高阶段(10月上旬-12月底)

对作风建设年活动开展情况进行认真负责、实事求是地自查总结,并将自查情况书面报告学校作风建设年活动领导小组办公室。活动结束后,要继续抓好整改措施的落实,巩固扩大活动成果,确保作风建设活动常态化。

五、活动要求

(一)加强领导,精心组织。作风建设年活动在农学院作风建设年领导小组的领导下,按照学校党委统一部署和要求,紧密联系实际,制定具体的实施方案,切实加强对作风建设年活动的领导。

(二)统筹兼顾,搞好结合。要把作风建设作为当前和今后一项经常性工作抓紧抓好,坚持把作风建设年主题活动与“两学一做”相结合,巩固提高活动成果;坚持把作风建设与推动学校建设国家优质校、省级示范校相结合,确保作风建设与学校教育教学工作“两不误、两促进”;坚持把解决问题和建立有效机制相结合,建立行之有效的作风建设制度。

(三)强化责任,狠抓落实。作风建设年领导小组组长对作风建设负总责,要亲自抓,夯实责任,强化措施,突出重点,坚持边查边整,切实解决农学院干部作风存在的问题,推动全校干部作风建设取得实效。

(四)注重宣传,营造氛围。要加强作风建设年主题活动的宣传,及时报道作风建设年主题活动中好经验好做法,把发现、树立、宣传教职工先进典型作为推动活动的重要抓手,用身边人、身边事教育广大党员干部,充分发挥新闻媒体的作用,努力营造良好氛围。

 

  

                         二〇一七年四月十八日

 

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