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渭南职业技术学院农学院目标任务考核奖金发放方案
2014-03-12 10:02  

 

为了使农学院工作逐步进入科学化、规范化、制度化的轨道,全面、客观、公正、准确地评价农学院教职工的业务素质和履行岗位职责情况,体现奖惩合理,优劳优酬的原则,进一步调动教师的积极性,依据《渭南职业技术学院关于2010年度目标责任考核奖金发放的通知》精神,结合我院实际情况,特制定农学院目标任务考核奖金发放方案。

一、考核工作组织机构

组长:王俊全 

成员:张彩侠 王韦华 洪  伟 李正军 宋双成  颜伟俊  宋金东

职工考核在考核工作领导小组的领导下进行。

二、考核原则

1、领导考评与群众考评相结合;

2、定性考评与定量考评相结合;

3、奖惩结合;

三、考核对象

农学院全体在册职工。

四、考核办法

根据岗位职责,完成教学及工作任务,考核为合格以上等次(含合格),发放奖金,考核结果为不称职的不发放。有以下情况者,按制度奖惩。

(一)奖励:奖励标准根据节余资金情况进行。

1、年终考核优秀者奖励。

2、在专业建设、教学改革、各种竞赛中成绩突出者予以奖励。

(二)惩罚

1、工作迟到、早退一次扣10元,旷课、矿工每次扣50元。

2、例会、教研活动、学生活动等会议无故缺席一次扣10元。

3、授课计划、实习计划、教案每缺一项扣10元。

4、课程标准、说课、实习指导书建设每缺一项扣20元。

5、听课次数每缺一次扣10元。

6、成绩册未按时上交扣10元。

7、未及时完成工作任务,根据情节每次扣10-50元,由责任人所属部门负责人提出处理意见,经办公会研究决定后执行。

8、因工作失误,受到学院通报,根据情节,由党政联席会议研究处罚金额。

9、出现教学事故,按照《渭南职业技术学院教学事故认定标准及处罚办法》执行。

五、发放程序:

1、院办根据考核结果造册并予以公示。

2、教职工本人签名领取。

 

                                     二〇一一年五月八日

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